153.关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A. 　家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B. 　退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C. 　大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D. 　张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

A. 　高工资可以提高员工的工作技能

B. 　高工资有利于降低员工的离职率

C. 　高工资往往能够带来高生产率

D. 　高工资往往能够更容易让人产生公平感

A. 　选择调查方式

B. 　确定调查范围

C. 　确定调查目的

D. 　统计分析调查数据

A. 　劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B. 　劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C. 　用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D. 　劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E. 　劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

A. 　回归分析法

B. 　比率分析法

C. 　人员替换分析法

D. 　马尔科夫分析法

A. 　应能够促进企业的长远发展

B. 　应釆用自愿参与原则

C. 　应能够激发员工的工作积极性

D. 　应能够改善企业的法人治理结构

E. 　应釆用风险自担原则

A. 　①③④

B. 　②③④

C. 　②⑤⑥

D. 　③⑤⑥

A. 　许多企业都在努力降低成本

B. 　关闭过时和落后的工厂

C. 　许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移

D. 　客户订单数量增加

A. 　它有利于职能部门与产品部门相互制约,保整体目标的实现

B. 　它有利于提高组织的稳定性

C. 　它有利于消除设备动力的重复

D. 　它有利于提高企业的适

E. 　它有利于减轻高层人员的负担

A. 　用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

B. 　用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

C. 　用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

D. 　用人单位应当严格执行劳动定额标准

E. 　用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具