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165.”高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低
而通常也只有较低的工资”,基于这种原因而形成的工资差别属于( )。

A、 补偿性工资差别

B、 竞争性工资差别

C、 垄断性工资差别

D、 租金性工资差别

答案:B

人力资源试题练习
96.企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时,必须要对( )有正确的了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe27.html
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108.基本医疗保险中统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的( )左右,如
患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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78.下列法律关系中,属于社会保险法律关系的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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2.麦克里兰的三重需要理论中,不属于权力需要特点的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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72.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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17.矩阵组织形式在( )环境中最为有效。
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53.劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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92.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与配。这一阶段属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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54.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则( )。
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单选题
)
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人力资源试题练习

165.”高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低
而通常也只有较低的工资”,基于这种原因而形成的工资差别属于( )。

A、 补偿性工资差别

B、 竞争性工资差别

C、 垄断性工资差别

D、 租金性工资差别

答案:B

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相关题目
96.企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时,必须要对( )有正确的了解。

A.  货币工资

B.  实际工资

C.  物价指数

D.  恩格尔系数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe27.html
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108.基本医疗保险中统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的( )左右,如
患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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78.下列法律关系中,属于社会保险法律关系的有( )。

A.  征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

B.  企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

C.  社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

D.  社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

E.  商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

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2.麦克里兰的三重需要理论中,不属于权力需要特点的是( )。

A.  喜欢支配和影响别人

B.  具有较强的责任感

C.  优秀的经理都具有强烈的权力需要,而且地位越高,权力需要越强

D.  权力需要是指促使别人顺从自己的意志的欲望

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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。

A.  限制性股票的禁售期不得低于2年

B.  在禁售期内员工可以在二级市场转让但不得以其它方式转让

C.  解锁期不得低于3年,原则上釆取匀速解锁办法

D.  为避免股价操纵,授权价格应遵循孰高原则

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72.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。

A.  缺乏弹性

B.  富有弹性

C.  无限弹性

D.  单位弹性

E.  无弹性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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17.矩阵组织形式在( )环境中最为有效。

A.  简单/静态

B.  复杂/静态

C.  简单/动态

D.  复杂/动态

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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53.劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。

A.  应由用人单位交纳

B.  无须交纳

C.  应由败诉一方交纳

D.  应由提出仲裁申请的一方交纳

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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92.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与配。这一阶段属于( )。

A.  探索期

B.  建立期

C.  维持期

D.  衰退期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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54.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则( )。

A.  应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.  用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.  有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.  可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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