23.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
A. 对于贡献型员工,组织要给予必要奖励
B. 对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
C. 对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D. 对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
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50.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 告知被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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5.下列属于组织结构权变因素的有( )。
①专业化程度;②人员素质;③关键职能;④制度化程度;⑤组织规模;⑥组织生命周期。
A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥
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31.组织结构的( )是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数量的多少。
A. 专业化程度
B. 地区分布
C. 分工形式
D. 制度化程度
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58.关于绩效管理工具中的标杆超越法,在选取标杆时其内容表述错误的是( )。
A. 标杆指的是最佳实践或最佳标准
B. 标杆的寻找范围并不局限在同行业
C. 标杆企业被瞄准的领域可以与本企业没有相似的特点
D. 标杆超越法相比其它系统的考核方法更重视比较和衡
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25.下列选项属于劳动关系系统运行的基本目标是( )。
A. 良性运行和谐发展
B. 中性运行常态发展
C. 平稳运行畸形发展
D. 优性运行畸形发展
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17.一项测试可能受到很多因素的影响,想达到较高的信度,需要注意的问题不包括( )。
A. 测试过程应该标准化
B. 注意保持良好的测试环境,包括心理环境和物理环境
C. 选取样本应尽可能集中在某一类人群,突出同质性特点
D. 应注意测试的难度,避免出现地板效应或天花板效应
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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。
A. 限制性股票的禁售期不得低于2年
B. 在禁售期内员工可以在二级市场转让但不得以其它方式转让
C. 解锁期不得低于3年,原则上釆取匀速解锁办法
D. 为避免股价操纵,授权价格应遵循孰高原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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29.关于培训与开发的说法,错误的是( )。
A. 培训与开发是对人力资源的投资
B. 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C. 效果评估中应用最广的是层次评估模型,是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
D. 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
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62.俄亥俄州立大学研究得出领导行为的维度包括( )。
A. 关心环境
B. 关心人
C. 工作管理
D. 工作设计
E. 目标设计
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