179.下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。

A. 　组织战略定位和战略调整

B. 　产品和服务变化情况

C. 　技术变革

D. 　组织结构调整

E. 　地域差异

A. 　领导与下属的关系

B. 　工作结构

C. 　职权

D. 　关系取向

E. 　工作取向

A. 　年薪制

B. 　佣金制

C. 　股票期权

D. 　奖金制

A. 　选择以结果为导向的绩效考核方法

B. 　评价指标选择一些非财务指标

C. 　采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

D. 　选择以行为为导向的绩效考核方法

A. 　社会保险经办机构

B. 　就业的劳动者

C. 　用人单位

D. 　享有一定保险利益的主体

A. 　在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享

B. 　在职培训的成本应当由企业和员工分摊

C. 　一般在职培训的成本应当员工承担,收益也归员工

D. 　特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

A. 　德尔菲法

B. 　经验判断法

C. 　回归分析法

D. 　趋势预测法

A. 　自愿性职业流动基本都是向上流动,非自愿性职业流动基本都是向下流动的

B. 　家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大

C. 　劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

D. 　只有职业收入高于或接近中值水平的职业才

A. 　只适用于成长性较好的上市公司

B. 　需要依托规范而有生气的股票市场

C. 　容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为

D. 　所有的经营者都必须购买企业的股票

E. 　难以准确衡量企业真实

A. 　个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B. 　个人对努力产生成功绩效的概率估计

C. 　外部因素的影响程度

D. 　一个人需要多少报酬