64.关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。

A. 　补偿和康复相结合

B. 　过失责任

C. 　无过失责任

D. 　损害补偿

A. 　关键绩效指标法

B. 　平衡计分卡法

C. 　关键事件法

D. 　因素比较法

A. 　学院型

B. 　俱乐部型

C. 　棒球队型

D. 　堡垒型

A. 　设计活动一选择活动一智力活动

B. 　选择阶段一确认阶段—发展阶段

C. 　智力活动一设计活动—选择活动

D. 　确认阶段一发展阶段一选择阶段

A. 　可重复性

B. 　内部一致性

C. 　有效性

D. 　稳定性

A. 　虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同
失业

B. 　超出法定劳动年龄者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业

C. 　16周岁以上各类学校毕业或肄次作找到,不属于失业人员

D. 　劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低充分就业

A. 　劳动关系的规制者

B. 　劳动关系运行的控制者

C. 　劳动关系的重要调解仲裁者

D. 　劳动关系重大冲突的监督者

E. 　协调劳动关系制度和机制建设的推动者

A. 　竞争性工资差别

B. 　补偿性工资差别

C. 　垄断性工资差别

D. 　职位性工资差别

A. 　只适用于成长性较好的上市公司

B. 　需要依托规范而有生气的股票市场

C. 　容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为

D. 　所有的经营者都必须购买企业的股票

E. 　难以准确衡量企业真实

A. 　行为

B. 　员工的特征

C. 　结果

D. 　员工的态度