68.一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是( )。

A. 　对已经参加生育保险的用人单位,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基支付

B. 　生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳,个人不缴费

C. 　生育保险待遇包括生育医疗费和生育

D. 　职工未就业的配偶生育子女,可以按规定享受生育津贴

A. 　使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

B. 　能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量

C. 　为组织培养后备人才

D. 　从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E. 　满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

A. 　控制

B. 　组织

C. 　激励

D. 　强化

A. 　人工成本总量指标

B. 　人工成本结构指标

C. 　人均人工成本指标

D. 　人工成本分析比率型指

A. 　人员招募需求不大,内部员工能够缓慢晋升

B. 　强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性

C. 　薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平

D. 　绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度

A. 　货币工资

B. 　实际工资

C. 　物价指数

D. 　恩格尔系数

A. 　投射法

B. 　自陈量表法

C. 　评价量表法

D. 　标杆法

A. 　致力于持续学习

B. 　培训的重点是传授技能

C. 　具有一种学习文化

D. 　重视员工

A. 　为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平

B. 　保留工资是一种工资的心理价位

C. 　虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异

D. 　在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,社会的劳动力参与率也会越高

A. 　向下弯曲

B. 　向上弯曲

C. 　向后弯曲

D. 　向前弯曲