74.劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。

A. 　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同

B. 　企业必须提前30日通知劳动者方可解除劳动合同

C. 　如果企业裁员人数未达到职工总人数的10%,可以不通知工会

D. 　劳动者不能胜任工作的,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同

A. 　人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

B. 　人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C. 　只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D. 　自我实现是人类的基本需要

A. 　全体公务员

B. 　县处级以上公务员领导

C. 　乡科级领导公务员

D. 　新入职公务员16

A. 　企业经济效益增长,工资总额相应比例增加

B. 　企业经济效益下降,工资总额相应比例下降

C. 　企业未实现增值保值,工资总额不得增长或适度下降

D. 　如果员工数量增加,原则上工资总额应增加

A. 　投资者与获益者是同一主体

B. 　具有未来导向性

C. 　具有低成本性

D. 　当前投资、当前获益

A. 　工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B. 　工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C. 　工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D. 　工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E. 　工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

A. 　企业规模越大,员工流动率越低

B. 　企业所处地理位置越偏僻,员工流动率越高

C. 　心理成本过高会使员工流失

D. 　心理收益越低会使员工流失

E. 　企业组织文化不会对劳动力流动产生

A. 　向申诉受理人提交员工申诉表

B. 　申诉受理

C. 　查明事实

D. 　解决问题

A. 　公务员领导职务实行任期制

B. 　公务员不得在机关外兼职,并不得领取兼职报酬

C. 　公务员受记过处分的处分期间为18个月

D. 　公务员职级实行委任制和聘任制

A. 　劳动力供给的经济周期

B. 　劳动力供给的生命周期

C. 　劳动力需求的经济周期

D. 　劳动力需求的生命周期