74.关于教育投资的说法,正确的是( )。

A. 　组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致

B. 　组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C. 　组织内部的人力资源管理职能的柔性

D. 　组织内部的人力资源管理职能的刚性

A. 　公共实训机构不可以独立开展职业技能培训

B. 　企业可以建立培训机构面向企业内部员工,不可向社会培训

C. 　国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训

D. 　培训对象不包括农村转移就业人员和退役军人

A. 　王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

B. 　如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

C. 　如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

D. 　王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E. 　如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

A. 　经济衰退期

B. 　高贴现率时期

C. 　经济繁荣期

D. 　经济增长期

A. 　在劳动关系存续期间发生的支付工资争议,如果用人单位证明已经书面通知拒付工资的,书面通知就是劳动争议发生之日

B. 　因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的,劳动主张权利之日为劳动争议发生之日

C. 　在劳动关系存续期间发生的住房方面争议,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制

D. 　用人单位承诺支付工资的时间为解除或劳动关系后的具体日期,用人单位承诺的支付日为劳动争议

A. 　观念

B. 　绩效系统的时效性

C. 　绩效指标的设置

D. 　绩效管理的成本

E. 　绩效管理与组织战略的相关性

A. 　敏感性训练

B. 　扩大员工自主性

C. 　使工作更具挑战性、趣味性

D. 　合并职能部门、简化规章

A. 　致力于持续学习

B. 　培训的重点是传授技能

C. 　具有一种学习文化

D. 　重视员工

A. 　劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任

B. 　劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任

C. 　劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金

D. 　劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

A. 　领导与下属的关系

B. 　领导风格

C. 　工作结构

D. 　职权