24.根据霍兰德的职业兴趣理论,冒险、乐观、自信、有进取心、喜欢承担领导责任的人的职业兴趣类型是( )。
A. 现实型
B. 企业型
C. 常规型
D. 艺术型
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125.根据马斯洛需要层次理论,良好的同事关系属于( )。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
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65.影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。
A. 现有员工素质
B. 国家经济形势
C. 教育发展状况
D. 人口数量以及劳动力参与率
E. 技术与设备条件
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76.以管理者为中心的领导风格强调的有( )
A. 参与
B. 支持
C. 独裁
D. 督导
E. 产出
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41.从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收
益处理方式应当是( )。
A. 企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
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12.关于客户中心战略的表述,错误的是( )。
A. 客户满意度是组织最为关注的绩效指标
B. 根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
C. 根据服务的总体评价结果来支付奖金
D. 通常提供较低的基本薪酬或奖金所占比重比
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82.下列属于交易型领导特征的是( )
A. 个性化关怀
B. 激励
C. 魅力
D. 放任
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72.劳务派遣一般在( )工作岗位上实施
A. 固定性
B. 临时性
C. 辅助性
D. 替代性
E. 长期性
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18.某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
A. 投射法
B. 自陈量表法
C. 评价量表法
D. 标杆法
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54.关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A. 用人单位使用非全日制用工劳动者,应当按月支付劳动报酬
B. 全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D. 非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
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