79.关于事业单位工作人员不同培训类型的说法,错误的是( )。

A. 　个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B. 　个人对努力产生成功绩效的概率估计

C. 　外部因素的影响程度

D. 　一个人需要多少报酬

A. 　支持型领导

B. 　参与式领导

C. 　指导式领导

D. 　成就取向式领导

A. 2

B. 3

C. 5

D. 10

A. 　高基本薪酬加低佣金

B. 　纯基本薪酬制

C. 　低基本薪酬加高佣金

D. 　纯奖金制

A. 　法定性

B. 　行政性

C. 　专门性

D. 　强制性

A. 　试用期

B. 　培训期

C. 　服务期

D. 　考查期

A. 　对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B. 　将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险

C. 　基本薪酬比市场平均水平略低

D. 　在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

A. 　行政层级式

B. 　矩阵式

C. 　事业部制

D. 　职能制

A. 　组织设计会影响组织文化的形成

B. 　企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C. 　多样化程度高、外部招聘为主的组织重视灵活性和创新

D. 　强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E. 　一个希望培养合作氛围的组织不应过分强调薪

A. 　职称评审结果的公示期不少于5个工作日

B. 　申请报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查

C. 　不具备职称评审委员会组建条件的地区和单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审

D. 　专业技术人才跨区域、跨单位流动时,其职称不受影响继续有效