56.工伤保险的原则不包括( )。
A. 无过失责任原则
B. 损害补偿原则
C. 预防、补偿结合的原则
D. 以支定收,收支平衡原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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62.传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到激励
作用,这说明( )。
A. 组织可以忽略员工的低层次需要
B. 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C. 组织应当为员工提供较低的福利待遇
D. 组织必须考虑所有员工的自我实现需要
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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149.绩效评价中,评价者难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种主观错误是( )。
A. 盲点效应
B. 过宽或过严倾向
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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17.矩阵组织形式在( )环境中最为有效。
A. 简单/静态
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态
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78.关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
A. 因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
B. 劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C. 申请劳动争议仲裁的时效期间为1年
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E. 仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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126.职业生涯发展阶段中”建立期”对应的身份是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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39.根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
A. 城乡居民
B. 全体人民
C. 所有职工
D. 劳动人民
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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173.( )是我国唯一合法的工会组织。
A. 企业工会
B. 职业工会
C. 中华全国总工会
D. 产业工会
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16.避免未来出现劳动力短缺的方法中,见效速度慢,可撤回程度中等的是( )。
A. 雇用临时工
B. 降低流动率
C. 再培训后换岗
D. 技术创新
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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2.关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C. 魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D. 魅力型领导也具有非道德特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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