63.关于特质理论的相关内容,表达错误的是( )。

A. 　组织结构

B. 　工作任务设计

C. 　人员的甄选、培训与开发

D. 　报酬系统

E. 　信息的类型以及信息系统

A. 　考核

B. 　反馈

C. 　沟通

D. 　监控

A. 　成长战略基本薪酬所占比重较大,实行奖金或股票选择权计划

B. 　成本领先战略比竞争对手的薪酬相对较低,奖金所占比重较大

C. 　成本领先追求效率最大化、成本最小化

D. 　创新战略追求基本薪酬高于市场平均水平

A. 　劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B. 　劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C. 　用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D. 　劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E. 　劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

A. 　探索期

B. 　建立期

C. 　维持期

D. 　衰退期

A. 　附加的劳动者效应

B. 　灰心丧气的劳动者效应

C. 　替代效应

D. 　收入效应

A. 　能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低

B. 　能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本

C. 　能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D. 　能力强可以用更少的时间完成高等教育,有利于降低他们上大学的机会成本

A. 　控制

B. 　组织

C. 　激励

D. 　强化

A. 　人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿

B. 　对食物、水、空气等的物质需要

C. 　对归属、爱等的社会需要

D. 　当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需

A. 　确认阶段

B. 　选择阶段

C. 　智力活动

D. 　发展阶段

E. 　选择活动