59.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由( )负责。
A. 当地劳动能力鉴定委员会
B. 员工所在街道居委会
C. 员工所在单位
D. 员工个人
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27.以下关于平衡计分卡法的说法,错误的是( )。
A. 即是绩效考核办法,又是战略管理工具
B. 指标要正确反映战略目标,能够客观、可量化,同时指标数量不宜过多
C. 实施成本高,需要耗费大量的人力、物力和财力
D. 能够启发员工的自觉性且较为公平
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97”劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是( )。
A. 为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
B. 保留工资是一种工资的心理价位
C. 虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异
D. 在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,社会的劳动力参与率也会越高
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6.人工成本结构指标反映了( )。
A. 企业员工平均收入的高低
B. 企业人工成本的构成情况及其合理性
C. 企业的劳动生产率
D. 一定时期内企业人工成本的变动幅度
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76.以管理者为中心的领导风格强调的有( )
A. 参与
B. 支持
C. 独裁
D. 督导
E. 产出
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71.有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的域内从各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
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64.劳动派遣单位的法定义务包括( )。
A. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
B. 依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费.
D. 不得向被派遣劳动者收取费用
E. 依法向被派遣劳动者支付加班费
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28.下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是( )。
A. 投保人破产,不再为被保险人继续投保
B. 劳动者死亡,用人单位不再为其投保
C. 某职工失业,领取24个月失业保险后,依法停止继续领取
D. 劳动者变换工作单位,个人账户养老保险金缴纳主体发生变化
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1.在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
A. 期望理论
B. 强化理论
C. ERG理论
D. 双因素理论
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93.关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
A. 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
B. 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C. 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D. 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
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