1.在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
A. 期望理论
B. 强化理论
C. ERG理论
D. 双因素理论
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85.在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。
A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象
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62.根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。
A. 成就需求
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 权力需要
E. 成长需要
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56.下列争议中,属于劳动争议的是( )。
A. 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B. 企业与其职工因公房出租产生的争议
C. 事业单位与其工作人员工伤认定产生的争
D. 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
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73.职能制组织形式的缺点有( )。
A. 狭隘的职能观念
B. 企业领导负担重
C. 适应性差
D. 不利于培养具有全面素质的管理人才
E. 不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
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34.战略执行过程中的关键要素不包括( )。
A. 组织战略
B. 组织结构
C. 工作任务设计
D. 人员的甄选、培训与开发
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62.为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策,具体手段包括( )。
A. 提高税率
B. 增加转移支付
C. 降低利率
D. 扩大财政支出
E. 降低财政支出
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53.某员工一共工作了18年,其中在现在的企业工作了4年,请问该的医疗期是( )时间。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
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14.社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。
A. 知识测试
B. 工作样本测试
C. 认知能力测试
D. 身体能力测试
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71.关于劳动关系运行的实体规则的表述,正确的是( )。
A. 劳动关系运行的实体规则主要是指运行中关系处理的方法和过程的规则要求
B. 实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护
C. 实体规则的法律表现形式为劳工标准
D. 实体规则是由法律规定和认可的
E. 劳动基本权中的”劳动三权”是指团结权、民主参与权和集体行动权
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