75.在其他条件相同的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

A. 　18周岁

B. 　16周岁

C. 　12周岁

D. 　10周岁

A. 　有助于建立和谐的组织文化

B. 　有助于员工培训

C. 　有助于促进员工的自我发展

D. 　有助于人员招聘

E. 　有助于实现组织的战略

A. 　大学毕业生与高中毕业生的工资水平差距缩小

B. 　政府承诺为上大学者提供无息贷款

C. 　大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D. 　高校为提高人才培养质量,加大了大学生拿到文凭的难度

E. 　上大学的学费有较大幅度提高

A. 　以违法行为存在为前提

B. 　以法律制裁为必然后果

C. 　由国家强制力保证实施

D. 　由国家特别授权的机关来执行

E. 　劳动法律责任主要由用人单位来承担

A. 　棒球队型组织

B. 　学院型组织

C. 　堡垒型组织

D. 　倶乐部型组织

A. 　从以服务为导向的观点出发,来分析和解决各种人力资源问题

B. 　对薪资福利、培训开发、绩效反馈、员工态度调查等一些人力资源管理问题的成本—收益进行分析、和解释

C. 　采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的一些人力资源管理模型

D. 　为人力资源管理职能人员提供培训,并且强调人力资源管理的战略重要性以及它对企业的利润实做出的重要贡献

A. 　教育投资有助于提高劳动生产率

B. 　教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

C. 　教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

D. 　教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个

A. 　季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征

B. 　互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C. 　政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D. 　周期性失业是最容易解决的一种失业

A. 　效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B. 　效果评估中应用最广的是层次评估模型

C. 　反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D. 　结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

E. 　学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

A. 　12个月122

B. 　18个月

C. 　24个月

D. 　36个月