62.下列关于目标管理的表述正确的有( )。

A. 　部门目标

B. 　个人目标

C. 　价值观

D. 　能力

E. 　核心行为

A. 　采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法

B. 　采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C. 　采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D. 　采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

A. 　成本领先战略

B. 　稳定战略

C. 　收缩战略

D. 　成长战略

A. 　忽视了下属的需要

B. 　没有指明各种特质之间的相对重要性

C. 　忽视了情境因素

D. 　没有区分原因和结果

A. 　釆用小规模、多批次的人才培养策略

B. 　同时采用制造人才和购买人才两种策略

C. 　通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

D. 　将相对独立的各种人力资源管理职能加以整合

A. 　应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B. 　用人单位应当严格执行劳动定额标准

C. 　用人单位不得变相强迫安排劳动者加班

D. 　用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

E. 　用人单位应当提供舒适安全的工作环境

A. 　市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B. 　市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C. 　在其他条件不变的情况下,市场劳动力需求的增加

D. 　市场工资率下降可能导需求减少,也可能导求的增加

E. 　工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

A. 　人力资本投资后获得收益的时间越长

B. 　人力资本投资的成本越低

C. 　人力资本投资前后的收入差别越大

D. 　人力资本投资的机会成本越高

E. 　人力资本投资的总量越大

A. 　绩效计划

B. 　绩效辅导

C. 　绩效反馈

D. 　绩效改进

A. 　履历信息必须真实

B. 　履历信息必须全面

C. 　履历信息必须简单

D. 　履历信息必须及时

E. 　履行信息必须相关