67.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )。

A. 　有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B. 　绩效管理是绩效考核中的一个环节

C. 　绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D. 　绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E. 　绩效考核是绩效管理中的一个环节

A. 　对于贡献型员工,组织要给予必要奖励

B. 　对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导

C. 　对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D. 　对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

A. 　年薪制是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制

B. 　年薪制会导致经营者的短期行为

C. 　年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励,福利津贴构成

D. 　年薪制三元结构模式中效益年薪视超额完成指标情

E. 　年薪制三元结构模式中的奖励年薪与企业绩效紧密联系

A. 　扩大经营规模

B. 　延长工作时间

C. 　裁员

D. 　推行工作分享

A. 　图尺度评价法

B. 　行为观察量表法

C. 　行为锚定法

D. 　配对比较法

A. 　劳动力供给理论

B. 　劳动力需求理论

C. 　高等教育的信号模型理论

D. 　收入分配理论

A. 　劳动力市场的静态属性

B. 　劳动力市场的动态属性

C. 　信息不完善性

D. 　地理状况差异

E. 　经济周期波动

A. 　原工资与福利待遇均不变

B. 　原工资不变,但福利待遇减半

C. 　原工资与福利待遇均减半

D. 　原工资停发,但福利待遇不变

A. 　能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低

B. 　能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本

C. 　能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D. 　能力强可以用更少的时间完成高等教育,有利于降低他们上大学的机会成本

A. 　用人单位有营业执照的

B. 　用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C. 　依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的

D. 　用人单位被依法撤销登记、备案的

E. 　小张认为用人单位不支付的其他情形