68.关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有（)。

A. 　学院型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生

B. 　俱乐部型组织喜欢把管理人员培养成通才

C. 　棒球队型组织认为资历是关键,年龄和经验都至关重要

D. 　堡垒型组织比较吸引喜欢流动性的人才

A. 　平时考核

B. 　一般考核

C. 　专项考核

D. 　定期考核

E. 　非常规考核

A. 　矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好

B. 　矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好

C. 　矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好

D. 　矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好

A. 　行政管理联系

B. 　单向联系

C. 　双向联系

D. 　一体化联系

A. 　共同设定目标

B. 　绩效薪金制

C. 　直接参与工作决策

D. 　质量监督小

E. 　参与政策制定小组

A. 　缺乏弹性的

B. 　富有弹性的

C. 　单位弹性的

D. 　无弹性的

A. 　上大学的基本上都是年轻人

B. 　女性上大学的积极性比男性高

C. 　大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中

D. 　经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

A. 　加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动市场的供求情况

B. 　由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费

C. 　规定一个合理的失业补助期限

D. 　提供更好的职业指导和职业供求预测

A. 　因为年纪较大的员工一般比年轻员工薪酬水平高

B. 　年纪较大的员工占据着薪酬水平较高的职位,阻碍了年轻员工的晋升

C. 　企业担心会陷入无人可用的境地

D. 　提前退休计划对企业有好处而对老员工没有任何益处

E. 　提前退休计划一般都能取得较好的效果

A. 　报酬性工资差别

B. 　责任性工资差别

C. 　技能性工资差别

D. 　学历性工资差别