72.关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有( )。

A. 　大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

B. 　那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学,他们的终身工资性报酬也会比那些实际上大学的更低

C. 　人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

D. 　对上大学的私人收益进行评估可能同时存在高估偏差和低估偏差

A. 　企业的战略规划职能会自行制定战略规划

B. 　单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理

C. 　人力资源部门配合战略规划的实施或落地

D. 　承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

A. 　行政管理联系

B. 　单向联系

C. 　双向联系

D. 　一体化联系

A. 　摩擦性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

E. 　循环性失业

A. 　大学毕业生与高中毕业生的工资水平差距缩小

B. 　政府承诺为上大学者提供无息贷款

C. 　大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D. 　高校为提高人才培养质量,加大了大学生拿到文凭的难度

E. 　上大学的学费有较大幅度提高

A. 　对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应

B. 　最低工资立法可能会削弱社会上的收入不平等程度

C. 　最低工资立法可能会使社会上的不平等程度进一步加剧

D. 　最低工资立法的压缩效应和扩大效应不会同时存在

A. 　丧葬补助金

B. 　供亲属抚恤金

C. 　基础养老保

D. 　意外伤害医疗补助

E. 　一次性工亡补助金

A. 　心理成熟度

B. 　能力成熟度

C. 　技能成熟度

D. 　工作成熟度

A. 　劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B. 　劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

C. 　劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D. 　劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

A. 　用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B. 　用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C. 　劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D. 　劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费