73.职能制组织形式的缺点有( )。

A. 　效益型指标

B. 　效率型指标

C. 　递延型指标

D. 　风险型指标

A. 　公共实训机构不可以独立开展职业技能培训

B. 　企业可以建立培训机构面向企业内部员工,不可向社会培训

C. 　国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训

D. 　培训对象不包括农村转移就业人员和退役军人

A. 　替代关系

B. 　总替代关系

C. 　互补关系

D. 　总互补关系

A. 　管技能

B. 　技术技能

C. 　人际技能

D. 　协能

E. 　概念技能

A. 　喜欢支配和影响别人

B. 　具有较强的责任感

C. 　优秀的经理都具有强烈的权力需要,而且地位越高,权力需要越强

D. 　权力需要是指促使别人顺从自己的意志的欲望

A. 　工资差距的存在必然是长期的

B. 　工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

C. 　只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不
可能消除

D. 　现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现

A. 　现实型

B. 　企业型

C. 　常规型

D. 　艺术型

A. 　排序法主观成分较大,不能确定所排序的职位之间的相对价值

B. 　分类法适合简单的小型企业

C. 　要素计点法设计与实施都比较复杂,对企业管理水平要求较高

D. 　因素比较法员工对其准确性和公平性容易理解

A. 　个人账户主要支付门诊(小额)医疗费用

B. 　个人账户归个人使用,可以结转和继承

C. 　统筹基金主要支付住院(大额)医疗费用,由社会保险经办机构统筹调剂使用

D. 　统筹基金一个年度内支付一个患者的最高限额是当地职工年平均工资的2倍左右

A. 　促进作用

B. 　辐射作用

C. 　创新作用

D. 　规范作用