79.公务员的考核方式包括( )。

A. 　主要是利用一种转移矩阵的统计分析程序来进行预测

B. 　强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法

C. 　有利于激励员工士气

D. 　能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

A. 　不同评价人员评分结果的一致性

B. 　同一测验在不同时间上的稳定性

C. 　两个测验在内容上的等值程度

D. 　同一测验内部不同题目测试结果的一致性

A. 　比较复杂且见效慢

B. 　需要付出较高的成本

C. 　受到工会的质疑和挑战

D. 　受到国家法律方面的制约

E. 　不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

A. 　上级工会组织

B. 　市场监督管理部门

C. 　人民法院

D. 　劳动行政部门

A. 　战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合

B. 　人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称为垂直一致性

C. 　水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致

D. 　人力资源管理职能的内部一致性,也称为内部契合或水平一致性

A. 　职称评审结果的公示期不少于5个工作日

B. 　申请报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查

C. 　不具备职称评审委员会组建条件的地区和单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审

D. 　专业技术人才跨区域、跨单位流动时,其职称不受影响继续有效

A. 　劳动力供给能否适应需求的变化

B. 　技术替代的灵活性大小

C. 　人们重新学习另一种技术或职业的速度快慢

D. 　经济波动引起的变化程度

E. 　地理状况的差异

A. 　可扩充性

B. 　抽象性

C. 　可接受性

D. 　经济性

A. 　当地劳动能力鉴定委员会

B. 　员工所在街道居委会

C. 　员工所在单位

D. 　员工个人

A. 　用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

B. 　用人单位和职工共同承担滞纳金

C. 　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

D. 　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴039