63.关于工资差别的说法,正确的有( )

A. 　人口总量

B. 　潜在劳动力人口

C. 　失业劳动力人口

D. 　就业劳动力人口

A. 　工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

B. 　只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别

C. 　劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

D. 　工资差别越小越好

E. 　政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

A. 　趋势预测法

B. 　经验判断法

C. 　德尔菲法

D. 　比率分析法

A. 　附加的劳动者效应

B. 　灰心丧气的劳动者效应

C. 　替代效应

D. 　收入效应

A. 　员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系

B. 　企业必须重新培训新的员工

C. 　造成企业特殊培训费用丧失

D. 　员工不必接受培训,不必适应新工作的要求与氛围

E. 　企业需要承担新员工生产效率低的损失

A. 　制度化

B. 　规范化

C. 　职业化

D. 　专业化

A. 　增加3%

B. 　减少3%

C. 　增加1.2%

D. 　减少1.2%

A. 　这些人不去上大学一定是错误的

B. 　这些人本来就不应该去上大学

C. 　如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学

D. 　上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来作出决策,可能是错误的

A. 　对求职者的技能要求高

B. 　可靠性和性比较低

C. 　没有应遵循别形式

D. 　方便主持人控制局面

A. 　均衡工资率和均衡就业量同时下降

B. 　均衡工资率上升,均衡就业量下降

C. 　均衡工资率和均衡就业量同时上升

D. 　均衡工资率下降,均衡就业量上升