75.小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小张不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

A. 　社会保险经办机构

B. 　就业的劳动者

C. 　用人单位

D. 　享有一定保险利益的主体

A. 　观念

B. 　绩效系统的时效性

C. 　绩效指标的设置

D. 　绩效管理的成本

E. 　绩效管理与组织战略的相关性

A. 　指导式领导

B. 　参与式领导

C. 　独裁式领导

D. 　支持型领导

A. 　支持型领导

B. 　参与式领导

C. 　指导式领导

D. 　成就取向式领导

A. 　在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享

B. 　在职培训的成本应当由企业和员工分摊

C. 　一般在职培训的成本应当员工承担,收益也归员工

D. 　特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

A. 　有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B. 　绩效管理是绩效考核中的一个环节

C. 　绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D. 　绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E. 　绩效考核是绩效管理中的一个环节

A. 　教育投资有助于提高劳动生产率

B. 　教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

C. 　教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

D. 　教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

E. 　教育投资有助于降低失业率

A. 　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B. 　已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C. 　生育保险费由用人单位缴纳

D. 　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

A. 　周期性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

A. 　魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B. 　当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化

C. 　魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D. 　魅力型领导者也具有非道德特征