51.关于企业支付经济补偿的相关规定,说法正确的是( )。
A. 如果企业因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金
B. 企业支付的经济补偿金标准为在本企业工作每满1年支付半个月工资
C. 经济补偿金的年限最高不超过12年
D. 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
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54.下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。
A. 因工伤部分丧失劳动能力
B. 因工伤完全丧失劳动能力
C. 因病部分丧失劳动能力
D. 因病完全丧失劳动能力
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63.股票期权作为股权激励模式的缺点有( )。
A. 过分依赖股票市场有效性
B. 现金流压力较大
C. 业绩目标或股价的科学确定较困难
D. 可能带来大量经理人的短期行为
E. 公司股本变化,原股东的股权可能被稀释
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167.如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照( )原则规定
标准对其进行伤害赔偿。
A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿
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68.关于绩效评价技术的说法,正确的有( )。
A. 行为观察量表开发成本较低,且应用者较为普遍
B. 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
C. 配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
D. 强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E. 关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息
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42.在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线移
动,则可能出现的情况是( )。
A. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
B. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
C. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
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65.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。
A. 技能性职业
B. 技术性职业
C. 工程设计类工作
D. 企业领导
E. 会计
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51.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院( )。
A. 应予受理
B. 不予受理
C. 转劳动人事争议仲裁委员会
D. 驳回起诉
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178.关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
A. 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B. 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C. 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D. 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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137.在人才管理中,要建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,下列错误的是( )。
A. 为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由
B. 将传统的命令型领导转变为影响型领导
C. 建立统一、平等的组织文化
D. 组织文化建设中不应有同情心
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