79.劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。

A. 　由工伤职工向统筹地区劳动鉴定委员会提出工伤认定申请

B. 　应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起15日内提出工伤认定申请

C. 　由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 　由用人单位向统筹地区劳动鉴定委员会提出工伤认定申请

A. 　劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

B. 　劳动力市场主要满足了个人需要

C. 　劳动力市场是进行劳动力交易的要素市场

D. 　微观劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的
市场环境

A. 　简单/静态

B. 　复杂/静态

C. 　简单/动态

D. 　复杂/动态

A. 　致力于持续学习管理战略

B. 　知识共享

C. 　普遍采用保守的思维模式

D. 　重视员工

E. 　重视绩效考核

A. 　用人单位有营业执照的

B. 　用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C. 　依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的

D. 　用人单位被依法撤销登记、备案的

E. 　小张认为用人单位不支付的其他情形

A. 　人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系

B. 　员工倾向于将自己的产出投人比与他人的产出投人比相比较

C. 　员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较

D. 　辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E. 　对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

A. 　魅力

B. 　激励

C. 　奖励

D. 　个人化关怀

A. 　人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效

B. 　人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划

C. 　狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划

D. 　人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

A. 　货币工资上升时,实际工资有可能下降

B. 　货币工资水平通常低于实际工资水平

C. 　实际工资等于货币与物价指数之比

D. 　一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

A. 　管理层次也称组织层次

B. 　管理层次的多少表明了组织纵向复杂程度

C. 　管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级

D. 　管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用