【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3068】【简单】<615>南方电网公司对各层级单位实施编码管理,各单位均应对应唯一编码,无单位编码的机构不作为单位管理。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1139】【简单】<139>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1164】【适中】<164>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
A. 批评
B. 处分
C. 降岗
D. 解除劳动合同
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2189】【适中】<466>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料,按照“()”原则开展工作。
A. 及时
B. 全面
C. 真实
D. 准确
E. 完整
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3195】【简单】<742>在开展干部人事档案鉴别时,对于不属于归档范围或重复的材料,可以退还移交材料部门或个人。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2023】【适中】<300>强化上级党组织监督检查,主要采取()等方式进行。
A. 任前事项报告
B. 一报告两评议
C. 专项检查
D. 问题核查
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<522>基本养老保险基金由()组成。
A. 用人单位缴费
B. 个人缴费
C. 政府补贴
D. 政府税收
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