【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<819>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<237>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。
A. 危害因素
B. 危险因素
C. 危害行为
D. 危险行为
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1145】【适中】<145>公司鼓励各单位建立企业年金,新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的,应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。
A. 社保年金中心
B. 党委会
C. 人力资源部
D. 计划与财务部
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3261】【适中】<808>中小企业职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<784>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要,对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1181】【适中】<181>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
A. 常规聘期
B. 一般聘期
C. 短聘期
D. 正常聘期
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3205】【简单】<752>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。
A. 政府补贴
B. 政府税收
C. 统筹养老金
D. 个人账户养老金
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
A. 司法机关
B. 任何单位和个人
C. 政府部门
D. 企事业单位
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2108】【适中】<385>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。
A. 岗位工资
B. 资历工资
C. 月度绩效工资
D. 加班工资
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