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【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1014】【简单 】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

A、　15天

B、　1个月

C、　2个月

D、　3个月

答案：B

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3152】【适中】<699>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2130】【简单】<407>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2176】【适中】<453>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2105】【难】<382>技术性津贴包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2206】【适中】<483>干部人事档案利用方式主要包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3051】【简单】<598>按照干部管理权限进行登记备案管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【适中】<50>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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人力资源业务序列知识题库

【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1014】【简单 】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

A、　15天

B、　1个月

C、　2个月

D、　3个月

答案：B

人力资源业务序列知识题库
相关题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3152】【适中】<699>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2130】【简单】<407>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。

A. 　团队合作

B. 　服务意识

C. 　个人贡献

D. 　班组情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2176】【适中】<453>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。

A. 　资格审查

B. 　资格认证

C. 　评价实施

D. 　效果评估

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2105】【难】<382>技术性津贴包含()。

A. 　关键核心技术攻关津贴

B. 　扶贫(乡村振兴)津贴

C. 　专家津贴

D. 　兼职津贴

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2206】【适中】<483>干部人事档案利用方式主要包括()等。

A. 　查(借)阅

B. 　复制

C. 　摘录

D. 　扫描

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。

A. 　一级职员

B. 　二级职员

C. 　三级职员

D. 　四级职员

E. 　五级职员

F. 　六级职员

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。

A. 　个人

B. 　企业

C. 　社会

D. 　党委

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3051】【简单】<598>按照干部管理权限进行登记备案管理。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【适中】<50>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

A. 　一式两份

B. 　一式三份

C. 　一式四份

D. 　一式五份

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

A. 　正确

B. 　错误

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