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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1016】【适中】<16>认真执行领导干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对领导干部选拔任用工作情况进行()自查。

A、 1次

B、 2次

C、 4次

D、 定期

答案:A

人力资源业务序列知识题库
【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1042】【简单】<42>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1079】【简单】<79>公司岗位分为()个序列。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<818>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3185】【适中】<732>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3203】【简单】<750>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,人力资源部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3078】【适中】<625>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2101】【适中】<378>职工所在单位应按照有关规定从职工工资中代扣下列款项:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2075】【适中】<352>各单位要加强机构管理部门与各专业部门的工作协同,完善机构管理部门同()等部门的协作联动机制,形成监督检查合力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1016】【适中】<16>认真执行领导干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对领导干部选拔任用工作情况进行()自查。

A、 1次

B、 2次

C、 4次

D、 定期

答案:A

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1042】【简单】<42>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。

A. 8

B. 7

C. 6

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()

A.  正确

B.  错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1079】【简单】<79>公司岗位分为()个序列。

A. 34

B. 35

C. 36

D. 37

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<818>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3185】【适中】<732>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A.  每月

B.  每季度

C.  每半年

D.  每年

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3203】【简单】<750>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,人力资源部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3078】【适中】<625>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

A.  正确

B.  错误

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2101】【适中】<378>职工所在单位应按照有关规定从职工工资中代扣下列款项:()。

A.  职工本人工资的个人所得税

B.  职工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费

C.  协助执行法院判决、裁定由职工负担的抚养费、扶养费、赡养费

D.  法律、法规规定应当由用人单位从职工工资中代扣或者代缴的其他费用

E.  职工赔偿因本人过错造成单位经济损失的费用

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2075】【适中】<352>各单位要加强机构管理部门与各专业部门的工作协同,完善机构管理部门同()等部门的协作联动机制,形成监督检查合力。

A.  行政管理

B.  纪检监督

C.  巡视巡察

D.  审计

E.  工会

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