【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3070】【适中】<617>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3209】【简单】<756>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
A. 南方电网公司人力资源管理部门
B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门
C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门
D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY3044】【适中】<591>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1262】【容易】<262>低收入家庭()周岁以上的老年人所需缴纳的基本医疗保险个人缴费部分,由政府给予补贴。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<528>最低工资具体标准具体由()规定。
A. 省人民政府
B. 自治区人民政府
C. 直辖市人民政府
D. 国务院
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3150】【适中】<697>按照“管业务必须管培训”的工作要求,坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
A. 统筹管理、统一标准
B. 统一管理、分级负责
C. 公司统一、地市负责
D. 分级管理、分级负责
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1101】【简单】<101>降级、撤职的处分期为()。
A. 15个月
B. 18个月
C. 21个月
D. 24个月
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2096】【适中】<373>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的
B. 配合调查,如实说明本人违规事实的
C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的
D. 主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的
F. 主动上交或者退赔违规所得的
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