【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3097】【简单】<644>年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。()
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
A. 基于风险
B. 系统化
C. 规范化
D. 持续改进
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。
A. 负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度
B. 组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作
C. 组织开展现场培训和岗位练兵
D. 组织干部员工参加上级培训和评价
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2022】【难】<299>将监督检查那五项重点内容()。
A. 坚持党管干部原则情况
B. 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况
C. 执行干部选拔任用工作政策规定情况
D. 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况
E. 促进干部担当作为情况
F. 促进干部勇于创新情况
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<814>非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
A. 再降1岗
B. 安排转岗
C. 警告处分
D. 开除
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1177】【简单】<177>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。
A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2047】【难】<324>公开选拔、竞争上岗工作一般要经过哪些程序()。
A. 制定工作方案并成立工作领导小组
B. 公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件及有关要求
C. 报名与资格审查;履历分析;知识、能力、性格测试
D. 确定考察对象;民主推荐及组织考察
E. 综合分析及提出任用建议;讨论决定
F. 任前公示; 依照法律和有关规定任职
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3066】【适中】<613>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3019】【适中】<566>党组(党委)开展常规巡视巡察期间,同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行常规检查。()
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