【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2197】【简单】<474>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。
A. 计划
B. 财务
C. 审计
D. 巡视
E. 法律
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3230】【适中】<777>“国民经济和社会发展中的秘密事项”应当确定为国家秘密。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1166】【适中】<166>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。
A. 学习与成长
B. 培训评价
C. 党建责任制
D. 专项检查
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<250>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
A. 因为系统出现问题,需要联系厂家修复
B. 因为绩效考核方案制定时,设置了任务中标准分值的适用(人群)范围
C. 因为绩效考核方案制定时,设置了指标的被考核人
D. 系统中其他人员用户不存在
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1072】【简单】<72>在配置标准涵盖范围内的业务,如()外委,则不核定定员。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<623>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2156】【适中】<433>培训管理包括()培训经费等内容。
A. 培训计划与实施
B. 培训课程
C. 培训师资
D. 培训基地
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2057】【适中】<334>领导干部有()情形之一不批准其因私出国(境)。
A. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的
B. 有未了结的民事案件,人民法院决定不准出国(境)的
C. 可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出国(境)的
D. 正在被纪检监察机构立案调查的;或暂未被立案调查,但涉嫌严重违法违纪的
E. 经查实在申请过程中弄虚作假的
F. 法律、行政法规规定不准出国(境)的其他情形
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