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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1075】【适中】<75>供电企业技能类岗位编制中,班(站)长编制数量等于对应的班(站)数量;变电运行值长、调度长、监控长、调控长数量分别等于安排轮值次数;高级作业员编制数量原则上不超过各级作业员编制数量的()。

A、0.2

B、0.3

C、0.4

D、0.5

答案:B

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<809>基本养老保险个人账户不得提前支取。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2176】【适中】<453>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2162】【适中】<439>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1108】【简单】<108>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3007】【简单】<554>基本养老金确定应考虑职称级别。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1075】【适中】<75>供电企业技能类岗位编制中,班(站)长编制数量等于对应的班(站)数量;变电运行值长、调度长、监控长、调控长数量分别等于安排轮值次数;高级作业员编制数量原则上不超过各级作业员编制数量的()。

A、0.2

B、0.3

C、0.4

D、0.5

答案:B

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。

A.  业绩承诺制

B.  标准作业制

C.  工分计酬

D.  岗薪挂钩

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A.  三个区分开来

B.  容错纠错机制

C.  一岗双责

D.  四种形态

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<809>基本养老保险个人账户不得提前支取。()

A.  正确

B.  错误

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A.  自动化脚本排查

B.  快速抽查

C.  抽样调查

D.  重点调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。

A.  公示对象的基本情况

B.  主要学习及工作经历

C.  主要家庭情况

D.  主要社会关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2176】【适中】<453>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。

A.  资格审查

B.  资格认证

C.  评价实施

D.  效果评估

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2162】【适中】<439>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。

A.  评价

B.  考试

C.  持证

D.  上岗管理

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1108】【简单】<108>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。

A. 0.5

B. 0.55

C. 0.6

D. 0.65

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3007】【简单】<554>基本养老金确定应考虑职称级别。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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