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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1084】【简单】<84>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A、　全民所有制

B、　正式合同制

C、　劳动合同制

D、　集体合同制

答案：C

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<267>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2062】【适中】<339>业务外委工作按照“()”的原则确定受托单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2144】【适中】<421>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<813>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2267】【适中】<544>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”,即前期项目储备库、()和年度投资计划,并分级分类管理。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1084】【简单】<84>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A、　全民所有制

B、　正式合同制

C、　劳动合同制

D、　集体合同制

答案：C

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相关题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<267>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。

A. 　管理人员

B. 　中层管理人员

C. 　高级管理人员

D. 　一般管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2062】【适中】<339>业务外委工作按照“()”的原则确定受托单位。

A. 　公平

B. 　公正

C. 　公开

D. 　择优

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2144】【适中】<421>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。

A. 　工资水平

B. 　工龄长短

C. 　职级高低

D. 　贡献大小

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。

A. 　个人调离

B. 　个人死亡

C. 　个人退休

D. 　个人退保

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。

A. 　科研序列

B. 　技能序列

C. 　技术序列

D. 　专业序列

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<813>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2267】【适中】<544>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”,即前期项目储备库、()和年度投资计划,并分级分类管理。

A. 　投资项目储备库

B. 　在建项目库

C. 　投资决策门

D. 　质量管控门

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。

A. 　负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度

B. 　组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作

C. 　组织开展现场培训和岗位练兵

D. 　组织干部员工参加上级培训和评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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