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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1093】【适中】<93>对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予()处分。

A、 警告

B、 记过

C、 降级

D、 开除

答案:A

人力资源业务序列知识题库
【多选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY2010】【适中】<287>新型农村社会养老保待遇由()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2215】【难】<492>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1187】【适中】<187>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2165】【难】<442>员工在岗期间出现以下()情况之一的,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2042】【适中】<319>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3149】【适中】<696>年度药店购药补助基础额度按如下规定执行:在职职工与退休人员都是每人每年2000元。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3222】【简单】<769>矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1093】【适中】<93>对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予()处分。

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C、 降级

D、 开除

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【多选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY2010】【适中】<287>新型农村社会养老保待遇由()组成。

A.  政府补贴

B.  基本养老金

C.  统筹养老金

D.  个人账户养老金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2215】【难】<492>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。

A.  第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

B.  第五类:政审、审计和审核类材料

C.  第六类:党、团类材料

D.  第八类:违规违纪违法处理处分类材料

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1187】【适中】<187>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A.  任期

B.  角色

C.  目标

D.  考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2165】【难】<442>员工在岗期间出现以下()情况之一的,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。

A.  工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故

B.  作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的

C.  年度绩效考核结果为C级及以下

D.  其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2042】【适中】<319>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。

A.  目标责任书

B.  岗位聘任协议

C.  党建责任书

D.  经营业绩责任书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。

A.  南方电网公司人力资源管理部门

B.  南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C.  南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D.  南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3149】【适中】<696>年度药店购药补助基础额度按如下规定执行:在职职工与退休人员都是每人每年2000元。()

A.  正确

B.  错误

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3222】【简单】<769>矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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