【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1094】【适中】<94>对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。

A. 　评价

B. 　核算

C. 　管理

D. 　批评

A. 　项目资金分配

B. 　工作安排

C. 　考核督查

D. 　评比表彰

A. 　正确

B. 　错误

A. 　企业缴费

B. 　职工个人缴费

C. 　企业统筹

D. 　组织统筹

A. 　正确

B. 　错误

A. 　两种

B. 　三种

C. 　四种

D. 　五种

A. 　第一类:履历类材料

B. 　第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 　第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　第十类:其他可供组织参考的材料

A. 　创建人和责任人

B. 　责任人和工作负责人

C. 　工作负责人和工作成员

D. 　责任人和工作成员

A. 　技能类

B. 　管理类

C. 　专业技术类

D. 　辅助类

A. 5

B. 10

C. 30

D. 60