【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1180】【简单】<180>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2155】【难】<432>培训按照实施方式分为()、外派培训等。
A. 集中培训
B. 网络培训
C. 实操培训
D. 现场培训
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【多选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY2019】【适中】<296>干部人事档案工作应当遵循的原则有()。
A. 党管干部、党管人才
B. 依规依法、全面从严
C. 分级负责、集中管理
D. 真实准确、完整规范
E. 方便利用、安全保密
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
A. 南方电网公司人力资源管理部门
B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门
C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门
D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1018】【简单】<18>上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3039】【适中】<586>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查,将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容,了解掌握相关情况。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3240】【简单】<787>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3119】【适中】<666>集体奖励奖金分配时,个人领取的最高奖金不得超过同等级个人奖项奖励标准对应的奖金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<256>工伤职工有下列情形,仍可享受工伤保险待遇。()
A. 拒绝治疗
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 病情恶化
D. 丧失享受待遇条件
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<251>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
A. 原评价人
B. 具有申诉管理功能权限的人员进行处理
C. 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理
D. 以上都不对
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