【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。
A. 收集统计需求
B. 设计制定统计调查表
C. 实施统计调查活动
D. 挖掘统计数据信息
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe16.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1200】【简单】<200>对接收的干部人事档案,接收单位应在收到档案()内完成审核入库,将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位,及时补充完善。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1043】【简单】<43>要加强监督,成立由公司监督机构组成的监督小组,对公开选拔、竞争上岗工作进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
点击查看答案
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3259】【适中】<806>公务员养老保险的办法由公务员规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe22.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1164】【适中】<164>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
A. 批评
B. 处分
C. 降岗
D. 解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<519>参加基本养老保险的个人,因病死亡,其遗属可以领取()。
A. 丧葬补助金
B. 抚恤金
C. 死亡津贴
D. 死亡补助
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
A. 工资计发时段
B. 正常工作时间
C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目
D. 职工签字
E. 代扣、代缴、扣除的项目
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3175】【适中】<722>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3134】【难】<681>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看答案
