【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<799>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<519>参加基本养老保险的个人,因病死亡,其遗属可以领取()。
A. 丧葬补助金
B. 抚恤金
C. 死亡津贴
D. 死亡补助
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1190】【难】<190>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。
A. 杰出技能专家
B. 领军技能专家
C. 拔尖技能专家
D. 优秀技能专家
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。
A. 一级职员
B. 二级职员
C. 三级职员
D. 四级职员
E. 五级职员
F. 六级职员
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2093】【适中】<370>根据员工受到处分情况,相应扣减处分决定作出之日起的部分工资。符合要求的有()。
A. 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%
B. 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%
C. 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%
D. 降级:工资按降级后的岗级执行,并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%
E. 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行,扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%
F. 开除:停发所有工资
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2173】【适中】<450>公司分层分级建立考评员队伍,考评人员分为()考评员。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1255】【适中】<255>用人单位应当按照()缴纳工伤保险费。
A. 本单位职工工资
B. 当地平均工资
C. 所在地区标准
D. 本单位职工工资总额
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2054】【适中】<331>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<256>工伤职工有下列情形,仍可享受工伤保险待遇。()
A. 拒绝治疗
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 病情恶化
D. 丧失享受待遇条件
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