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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1124】【适中】<124>25岗至27岗人员只升()。

A、 薪级

B、 岗级

C、 岗薪级

D、 自行确立

答案:A

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【难】<47>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于()所有。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1109】【容易】<109>绩效工资由()部门负责兑现。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1149】【适中】<149>各单位于每月()前将当月补充医保基金上缴到公司补充医保归集专户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2147】【难】<424>补充医保基金支付:遵循()管理制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1124】【适中】<124>25岗至27岗人员只升()。

A、 薪级

B、 岗级

C、 岗薪级

D、 自行确立

答案:A

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相关题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。

A.  负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度

B.  组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作

C.  组织开展现场培训和岗位练兵

D.  组织干部员工参加上级培训和评价

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【难】<47>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

A.  二级

B.  三级

C.  四级

D.  五级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A.  自动化脚本排查

B.  快速抽查

C.  抽样调查

D.  重点调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于()所有。

A.  党和国家

B.  干部所在单位

C.  干部本人

D.  行业协会

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1109】【容易】<109>绩效工资由()部门负责兑现。

A.  计划与财务部

B.  财务共享中心

C.  人力资源部

D.  综合服务中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1149】【适中】<149>各单位于每月()前将当月补充医保基金上缴到公司补充医保归集专户。

A.  1日

B.  发放工资时

C.  15日

D.  30日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2147】【难】<424>补充医保基金支付:遵循()管理制度。

A.  定点医疗机构

B.  医保覆盖的医疗机构

C.  定点药店

D.  医保覆盖的药店

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。

A.  广覆盖

B.  保民生

C.  多层次

D.  可持续

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。

A.  一级职员

B.  二级职员

C.  三级职员

D.  四级职员

E.  五级职员

F.  六级职员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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