【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1136】【适中】<136>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

A. 7

B. 7.5

C. 8

D. 8.5

A. 　岗位职责

B. 　指标任务履行情况

C. 　综合表现

D. 　班组情况

A. 　职工小家

B. 　员工之家

C. 　班组之家

D. 　单位小家

A. 　监督

B. 　检查

C. 　考核

D. 　巡视

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

A. 　关键核心技术攻关津贴

B. 　扶贫(乡村振兴)津贴

C. 　专家津贴

D. 　兼职津贴

A. 0.3

B. 0.35

C. 0.4

D. 0.45

A. 　校园招聘人员,初次订立劳动合同期限一般不超过3年

B. 　社会招聘人员,初次订立劳动合同的期限一般不超过5年

C. 　公司系统用人单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的,劳动合同期限按累计不超过10年确定

D. 　用人单位与职工协商一致的劳动合同期限

A. 　指标体系结构管理

B. 　指标库管理

C. 　指标应用管理

D. 　指标编码管理

A. 　正确

B. 　错误