【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3029】【难】<576>干部任免决定需要复议的,应当经公司党委超过2/3成员同意后方可进行。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3164】【适中】<711>计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限(含业绩成果取得时间)的截止时间,为上一年度的12月31日。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1063】【简单】<63>公司每年组织一轮班站长竞赛,对其中获得三星级班站长认证的优胜者,除了竞赛奖励之外,若所管班组达到大班规模,次年度内岗级上浮()级。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3118】【简单】<665>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3114】【适中】<661>毕业生入职半年后,岗位工资按80%发放。()
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2262】【适中】<539>各单位统计信息对内发布渠道为公司战略运行管控平台,对外发布渠道为()等媒介或方式。()
A. 本单位对外信息网站
B. 社会责任报告
C. 新闻发布会以及报告
D. 报告
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3194】【适中】<741>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作,各分子公司无需制定承接制度。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2153】【难】<430>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。
A. 胜任力培训
B. 专项培训
C. 准入培训
D. 自主培训
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<516>我国现以建立()制度。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
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