【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1096】【简单】<96>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2032】【难】<309>考察拟提任或进一步使用人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,坚持实践标准,注重精准识人,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
A. 政治关
B. 品行关
C. 能力关
D. 作风关
E. 敬业关
F. 廉洁关
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3198】【简单】<745>干部人事档案工作人员及其在本单位管理的亲属的档案,由所在单位指定有关部门专人保管。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3128】【容易】<675>考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3151】【简单】<698>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
A. 南方电网公司人力资源管理部门
B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门
C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门
D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3062】【简单】<609>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<805>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()
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