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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1147】【适中】<147>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A、6

B、8

C、10

D、12

答案：B

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2053】【适中】<330>任前报告程序包含哪些步骤()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2119】【适中】<396>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3050】【适中】<597>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3129】【难】<676>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2117】【适中】<394>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1147】【适中】<147>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A、6

B、8

C、10

D、12

答案：B

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相关题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2053】【适中】<330>任前报告程序包含哪些步骤()。

A. 　会前沟通

B. 　会后请示

C. 　办理批复

D. 　办理任免

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2119】【适中】<396>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。

A. 　职能部门

B. 　直属机构

C. 　人力资源部

D. 　财务部

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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3050】【适中】<597>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。

A. 　多对一

B. 　一对一

C. 　面对面

D. 　一对一、面对面

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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A. 　办公室

B. 　工会

C. 　人力资源部

D. 　社会保险中心

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3129】【难】<676>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2117】【适中】<394>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

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