【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1038】【难】<38>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。
A. 停职检查
B. 调整职务
C. 责令辞职
D. 免职
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2031】【难】<308>选拔领导人员主要采取()等方式进行,可实行差额选拔制度。
A. 民主推荐
B. 组织选拔
C. 公开选拔
D. 竞争上岗
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3276】【简单 】<823>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。()
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【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于()所有。
A. 党和国家
B. 干部所在单位
C. 干部本人
D. 行业协会
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1096】【简单】<96>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2209】【适中】<486>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()
A. 表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号材料
B. 先进人物推荐表
C. 撤销奖励材料
D. 享受政府特殊津贴的材料
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1091】【适中】<91>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。
A. 0.03
B. 0.05
C. 0.07
D. 0.1
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
A. 三个区分开来
B. 容错纠错机制
C. 一岗双责
D. 四种形态
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1139】【简单】<139>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3129】【难】<676>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()
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