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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1198】【简单】<198>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。

A、 劳动合同制员工

B、 专业技术人员

C、 中共党员

D、 共青团员

答案:C

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1181】【适中】<181>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1154】【难】<154>以公司为主体开展培训基地建设,统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作,支撑公司培训评价工作,满足开展电网主营业务培训的需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2136】【适中】<413>()人员自离开本岗位之日起,其个人业绩考核积分账户终止。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3174】【适中】<721>准考证信息应全面准确,包括考生单位、考生姓名、身份证号、准考证号、职业(工种)、等级、考试时间、地点以及考试须知等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1090】【简单】<90>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<277>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3056】【简单】<603>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1198】【简单】<198>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。

A、 劳动合同制员工

B、 专业技术人员

C、 中共党员

D、 共青团员

答案:C

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相关题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1181】【适中】<181>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。

A.  常规聘期

B.  一般聘期

C.  短聘期

D.  正常聘期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1154】【难】<154>以公司为主体开展培训基地建设,统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作,支撑公司培训评价工作,满足开展电网主营业务培训的需求。

A.  实操场所

B.  实训场所

C.  实训室

D.  培训场所

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2136】【适中】<413>()人员自离开本岗位之日起,其个人业绩考核积分账户终止。

A.  调离南方电网公司系统

B.  离职

C.  退休

D.  大集体

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3174】【适中】<721>准考证信息应全面准确,包括考生单位、考生姓名、身份证号、准考证号、职业(工种)、等级、考试时间、地点以及考试须知等。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1090】【简单】<90>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。

A.  特殊

B.  特种

C.  专用

D.  其他

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A.  第一类:履历类材料

B.  第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C.  第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D.  第十类:其他可供组织参考的材料

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<277>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。

A. 40

B. 60

C. 80

D. 90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3056】【简单】<603>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()

A.  正确

B.  错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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