【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2046】【适中】<323>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。
A. 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合
B. 坚持民主、公开、竞争、择优
C. 坚持能力测评和组织考察相结合
D. 坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3093】【适中】<640>各级应急队伍人员,在抢险救灾期间着现场工作服,并按照应急队伍管理有关规定,做好其他劳动保护措施。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3019】【适中】<566>党组(党委)开展常规巡视巡察期间,同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行常规检查。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2036】【适中】<313>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。
A. 到龄免职(退休)
B. 任期期满离任
C. 不能正常履职调整
D. 问责追究
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3039】【适中】<586>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查,将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容,了解掌握相关情况。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3088】【简单】<635>各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2156】【适中】<433>培训管理包括()培训经费等内容。
A. 培训计划与实施
B. 培训课程
C. 培训师资
D. 培训基地
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【适中】<50>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。
A. 一式两份
B. 一式三份
C. 一式四份
D. 一式五份
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