【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3146】【难】<693>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1169】【适中】<169>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,取得配置岗位胜任能力资格证书,方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级;若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
A. 待岗学习
B. 集中培训
C. 解除劳动合同
D. 延期转正
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1183】【简单】<183>专业技术专家共有几个类别()。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2223】【难】<500>离退休人员逝世的,由所在单位()慰问逝者家属。
A. 离退休工作服务机构
B. 工会办
C. 人力资源部
D. 相关部门(机构)
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3159】【难】<706>员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2014】【难】<291>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,研判和动议时领导干部人选时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()作为产生人选的一种方式。
A. 社会招聘
B. 公开选拔
C. 公务员选考
D. 竞争上岗
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2149】【适中】<426>以下()的在职职工年度补充医保补助基础额度为每人每年2000元。
A. 25岁
B. 35岁
C. 40岁
D. 50岁
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