【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2054】【适中】<331>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<818>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3205】【简单】<752>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3137】【简单】<684>积分账户实行台账式管理,具有唯一性。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1136】【适中】<136>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。
A. 0.002
B. 0.005
C. 0.01
D. 0.015
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3158】【适中】<705>岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书,依据公司岗位胜任力模型,按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准,通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1183】【简单】<183>专业技术专家共有几个类别()。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3200】【适中】<747>转递干部人事档案材料,既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取,也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<269>劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A. 三日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
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