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人力资源业务序列知识题库

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<237>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

A、　危害因素

B、　危险因素

C、　危害行为

D、　危险行为

答案：A

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2117】【适中】<394>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1172】【适中】<172>公司分级建设职称评委专家库,实行()管理,包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

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【判断题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY3013】【简单】<560>干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案,可由干部人事档案工作人员正常管理。()

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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3052】【简单】<599>领导干部因私出国(境)包括因私出国和因私出境两类情况。()

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY2091】【适中】<368>根据国家有关规定,员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1056】【简单】<56>领导干部办理因私出国(境)审批手续后,需要变更有关行程、日期等事宜的,应及时()。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3033】【适中】<580>提拔担任六级职员的,具有大学专科及以下学历的应当参加工作3年以上,具有本科学历的应当参加工作2年以上。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<237>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

A、　危害因素

B、　危险因素

C、　危害行为

D、　危险行为

答案：A

相关题目

A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。

A. 　职务级别

B. 　单位性质

C. 　缴费工资

D. 　个人账户金额

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A. 　严格

B. 　动态

C. 　分级

D. 　统一

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A. 　正确

B. 　错误

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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　婚假

B. 　丧假

C. 　生育假

D. 　陪护假

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A. 　告知人力资源部门

B. 　报本单位分管领导

C. 　报本单位党委书记

D. 　提交书面说明

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A. 　正确

B. 　错误

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